Bicara tentang
memimpin suatu lembaga/organisasi dan
sejenisnya baik itu dalam lingkup kecil
apalagi lingkup yang lebih luas
memang tidaklah mudah…dengan berbagai
macam karakter dan kemauan yang berbeda, seorang pemimpin harus bisa
menyelaraskan perbedaan menjadi suatu kesamaan misi dan visi sehingga tujuan yang ingin diraih dapat tercapai…
Kita sering
mengharapkan orang lain berubah lebih baik, keluarga kita berubah lebih baik,
lingkungan kita, kota kita, bahkan negara kita dan dunia berubah menjadi lebih
baik.
Jadi …sebenarnya
siapa yang harus berubah lebih baik lebih dahulu?
Jawabannya ada pada
diri kita…..
<< Berusaha datang paling awal...
WAKA Kedisplinan yang diamanahi untuk mengingatkan rekan rekan dan mampu memberi teladan baik bagi teman temannya ...
Mengajarkan anak
tentang kedisiplinan itu sebenarnya tak susah susah amat kok…jika,kita bisa
menerapkan diri kita untuk memulainya terlebih dahulu…
Bicara tentang
kedisiplinan… dalam lingkup sebagai pendidik yang setiap hari dari mulai jam
kedatangan hingga akhir kegiatan, coba deh kita ingat ingat….
Pemimpin / kepala
sekolah / ketua pengelola dulu deh yang kita
lihat… sudahkah mencontohkan yang baik terhadap rekan pendidiknya… jam datang
sudah on time atau bahkan lebih awal atau malah paling terakhir sendiri… hehehe
seperti para petinggi di Negara kita **maaf mungkin tidak semuanya ya ?? , jadwal rapat lembaga apa ya masih suka
molor ? karena ..on timenya / tidaknya rapat sebenarnya tergantung pemimpinnya juga..
Ini baru disiplin Waktu lho…bagaimana dengan disiplin Ilmu, disiplin Adminsitrasi dan disiplin
Seni…
Sharing Ilmu...
Bagaimana Pemimpin /
kepala sekolah / ketua pengelola memimpin lembaganya jika tak memiliki ilmu
pengetahuan yang luas… karena tak cukup hanya gelar yang tercantum diselembar kertas atau gelar di
belakang nama ^ - ^… bukankah ilmu itu terus
bergerak ? ..maka diperlukan semangat untuk
terus mengasah pengetahuan, kemampuan dan kreatifitas yang nantinya juga
akan di tularkan kepada rekan pendidik yang lainnya..
Pemimpinnya semangat
belajar… insyaallah akan memotivasi rekan pendidiknya untuk juga semangat menimba ilmu…karena pemimpinnya juga akan
punya banyak cara “memaksa” rekannya untuk mau belajar.
>>> Terus belajar...
Salah satu syarat
berdirinya suatu lembaga pendidikan adalah
adanya administrasi baik itu adminsitrasi yang berhubungan dengan kedinasan,
sekolah maupun kelas karena merupakan bukti otentik berjalannya suatu lembaga, rapi
dan tidaknya management lembaga akan terlihat dari kelengkapan administrasinya ..
sebagai Pemimpin / kepala sekolah / ketua pengelola yang juga terkadang merangkap
sebagai guru kelompok **Seperti
saya ..
tengok yuukk sudah tertibkah
buat kurikulum s/d RKH ( Rencana
Kegiatan Harian)?
Jangan mengeluh seandainya
rekan pendidik kita tidak seperti yang diharapakan wong pemimpinnya saja tidak
bisa kasih contoh yang baik…mau menasehati mungkin karena nggak enak hati,… ya iyalah… karena bisa jadi
..kita belum
maksimal mengkondisikan diri sebagai teladan buat rekan pendidik ..
Bahasa sekarang…jadi
pemimpin jangan hanya OMDO (Omong
Doang) ^ - ^ menyuruh rekannya untuk
banyak berkreasi ..ayuk ciptakan lagu, buat APE sebagus mungkin, sedangkan diri
sendiri sama sekali tidak bisa mencontohkannya….
Hindari meyakini bahwa
disiplin itu tidak penting…sehingga
ketika misalnya ,jam masuk sekolah pukul 07.30
ketika anak didik kita sudah berdatangan, kitanya masih beraktifitas di rumah :( ….
layaknya ya kalau jam kedatangan pendidik paling tidak setengah jam lebih awal
dari muridnya **kalau di kami 1 jam sebelumnya lho … malu kan sudah ditunggu muridnya di depan sekolah…atau bisa jadi
lama kelamaan muridnya pun akan ikut ikutan datang sesiang mungkin.. hehehe..
Ciptakan mental bersaing secara sehat
pemberian penghargaan PIN
yang diberikan kepada pendidik yg berprestasi
dalam penilaian mencakup Disiplin Ilmu, Administrasi,Waktu dan Kreatifitas
Yukkk berubah
yuukkk…..
